広沢映像学校ブログ

こんにちは！今回は、中小企業の皆さんに向けて、採用動画とSNSを駆使したアドバイスをお伝えしたいと思います。SNSが若者の間で大流行している今、どうすれば効果的に学生たちにアピールできるのでしょうか？それでは、さっそく見ていきましょう！

1. SNSでの採用動画の重要性

もはや言わずと知れたことですが、SNSは情報拡散のスピードが速く、若者世代とのコミュニケーションに最適です。だからこそ、採用動画をSNSでシェアすることで、効果的に学生たちに企業の魅力を伝えることができるんです。例えば。。

1. バルミューダ株式会社 家電メーカーのバルミューダは、自社の採用情報を伝える動画を制作し、YouTubeやTwitterなどのSNSで拡散しました。動画では、社員たちが楽しそうに働く様子や、同社のユニークなオフィス環境を紹介。この動画が話題となり、多くの学生がバルミューダに興味を持ち、応募数が増加しました。
2. クックパッド株式会社 料理レシピサイト「クックパッド」を運営するクックパッド株式会社は、採用動画に若手社員のインタビューを取り入れ、彼らの生の声を学生に届けました。動画は、InstagramやFacebookなどのSNSでシェアされ、学生たちの間で話題となりました。クックパッドの企業カルチャーや働く環境が伝わる動画が功を奏し、学生からの注目度が高まりました。

これらの事例からもわかるように、SNSでの採用動画は、学生たちに企業の魅力を伝える強力なツールとなります。効果的な動画制作とSNSの活用で、中小企業でも優秀な人材を獲得することが可能です。

2. 魅力的な採用動画の制作ポイント

では、どんな採用動画が学生たちの心をつかむでしょうか？

まずは、企業カルチャーを伝えるショートムービーがオススメ。短い時間でインパクトのあるストーリーを展開することで、学生たちの興味を引くことができます。

そして、何より大切なのは、学生に共感できる社員の声。リアルな働く姿を映し出し、学生たちに「自分もここで働きたい！」と思わせることがポイントです。例えば。。

1. メルカリ株式会社 フリマアプリ「メルカリ」を運営するメルカリ株式会社は、採用動画で同社の開放的なオフィス環境や、国際色豊かな社員たちの働く様子を紹介しました。また、社員インタビューを通して、同社の企業カルチャーや働く環境がよく伝わるように工夫されています。この動画は、学生たちにとってメルカリの魅力を理解しやすく、同社への興味を引き出す効果がありました。
2. サイバーエージェント株式会社 インターネット広告業界をリードするサイバーエージェントは、採用動画で同社の創業者である藤田晋氏が登場し、同社のビジョンやカルチャーについて語っています。また、動画には若手社員たちが楽しそうに働く様子や、社員インタビューが盛り込まれており、学生たちが働くイメージをしやすい内容になっています。この動画によって、サイバーエージェントの独自の魅力が伝わり、多くの学生が同社に注目しました。

これらの事例から分かるように、企業の特色を強調し、働く雰囲気をリアルに伝えることが、魅力的な採用動画の制作ポイントです。学生に共感を持たせる内容を盛り込むことで、企業への興味を引き出すことができます。

3. 採用動画とSNSの連携戦略

採用動画ができたら、次はSNSでの活用法です。まずは、ターゲットとなる学生に合わせて、適切なSNSプラットフォームを選びましょう。Twitter、Facebook、Instagram、TikTokなど、それぞれ特色があります。

投稿する際は、ハッシュタグをうまく活用して、関心を持ってもらいやすいように工夫しましょう。また、投稿タイミングも重要。学生がアクティブな時間帯に投稿することで、より多くの目に止まる確率がアップします。

4. SNSでの効果的な学生リーチ方法

最後に、SNSで学生たちにリーチする方法をご紹介します。

まず、学生向けアカウントを運用すること。企業の公式アカウントとは別に、学生たちに特化したアカウントを作成し、リアルな企業の雰囲気やイベント情報などを発信しましょう。学生たちが興味を持ちやすいコンテンツを投稿することで、フォロワー数を増やすことができます。

次に、オンラインイベントやライブ配信を活用しましょう。企業説明会やインターンシップの様子をライブ配信することで、学生たちに企業のリアルな雰囲気を届けることができます。また、Q&Aコーナーなどを設けることで、学生たちとのコミュニケーションも図れます。

最後に、学生アンバサダーを活用してみてはいかがでしょうか。自社のインターン生やアルバイトの学生をアンバサダーとして起用し、彼らのSNSアカウントから企業の魅力を発信させることで、企業に対する信頼感が高まります。学生たちにとって、同世代の声は非常に説得力があります。

まとめ

いかがでしたか？SNS時代において、中小企業が学生に魅力を伝えるためには、採用動画とSNSをうまく活用することが非常に重要です。魅力的な採用動画を制作し、適切なSNSプラットフォームで発信することで、学生たちに効果的にリーチすることができます。

採用動画やSNSを活用して、ぜひ優秀な学生たちと出会い、企業の未来を切り開いていってくださいね！